“扎实用好监督执纪‘四种形态’，持续深入开展谈心谈话全覆盖，筑牢廉洁自律‘防火墙’。”安乡县委常委、县纪委书记、县监委主任汪军华在调度会上强调。近年来，该县按市纪委“三个必谈四个不必”要求，实行横向到边、纵向到底的谈心谈话方式，使其经常化、及时化、针对化与有效化。

据悉，该县谈心谈话工作实现“三线共进”，第一线是逐步建立单位“一把手”与班子成员、班子成员与二层骨干、二层骨干与一般干部谈心谈话制度；第二线是把握时间节点：逢职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头时、有群众信访举报时必谈；第三线是每两个月开展一次集体廉政谈话，以“拉家常”的方式，共同探讨廉政建设，让每位干部筑牢廉政“防火墙”。

今年上半年，全县共开展科级干部任前廉政谈话47人次，约谈11人次，提醒谈话57人次，“两同时”谈话17862人次。并对抽查发现的16起统计不准确、记录不规范问题下发了专题通报。(安乡县纪委)