今年，面对清廉单元建设这个大课题，安乡县黄山头镇出实招、见实效，全力打造清廉机关。镇党委政府着力抓实五项举措，通过重统筹、强警示、建制度、严问责、造氛围，教育引导党员干部勤政务实、廉洁自律，形成争先创优、风清气正的良好氛围。

抓党委统领，把好“定盘星”。镇党委切实扛牢全面从严治党主体责任，以县委“思想大转变、本领大提升、作风大转变”活动为抓手，以创建“清廉机关”为目标，将清廉建设工作与业务工作同部署、同落实，一级抓一级，层层抓落实，不断夯实、净化基层战斗堡垒。今年以来，黄山头镇党委开展清廉建设专题学习、部署会议3次，上廉政党课4次，组织干部述责述廉1次，班子成员开展廉政谈话近300人次，切实形成了清廉建设“党委主导，纪委、组织、宣传部门主推，班子成员齐抓共管”的责任落实体系。

抓警示教育，打好“预防针”。采取多种方式加强警示教育，进一步促进党员干部知戒惧、明规矩、守底线。组织镇村党员干部开展以违反工作纪律、党员酒驾等典型案例为主题的“以案释纪”警示教育活动3次；根据不同的工作重点、时间节点、作风状况，在党委会、镇村干部会议上适时开展会议“以案说纪”活动12次；组织观看县纪委拍摄制作的警示教育片《失守》，用身边人身边事警醒党员干部遵纪守法；开展“清廉小课堂”，学习宣传操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动等相关规定，进一步促进党员干部知纪知法；加强年轻干部教育管理，通过讲授专题廉政教育课、观看廉洁警示小视频等形式，助力年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

抓制度建设，筑牢“防火墙”。坚持把制度建设作为推动清廉机关建设的有力抓手，结合县委巡察反馈问题整改工作，进一步完善党委议事规则，制定廉政风险点及防控措施台账，加强财务培训和财务制度建设，完善机关内部管理制度，在规范权力运行、加强风险防控、规范财务管理、强化干部作风建设等方面着力，全力打造清廉机关。今年以来，制定完善《镇党委领导班子实施“三重一大”事项集体决策制度》《机关财务管理制度》《黄山头镇廉政风险点及防控措施一览表》等各项规章制度7项。

抓执纪问责，当好“护林员”。紧盯上级重大决策部署在基层的贯彻落实以及群众身边的风腐问题，常态化开展监督检查，对党员干部风腐问题早发现、早教育、早查处。今年来，对在疫情防控、乡村振兴、基层党组织整建提质等重点工作中发现的作风问题，进行组织处理2人、诫勉谈话1人、谈话提醒2人、约谈1人、通报批评7人次、责令检查1人。优化营商环境，将“清廉大厅”打造作为创建“清廉机关”的重要内容，紧盯窗口服务质量不优、“吃拿卡要”等突出问题开展监督检查，发现并反馈问题3个，立行立改3个，批评教育1人。

抓阵地建设，擦亮“宣传窗”。紧扣清廉机关建设要求，打造有点有面、内容丰富、特色明显的廉政文化宣传阵地。利用镇政府现有办公建筑构造，打造集中展示廉洁文化的“清风走廊”；融合“清风亭”、“虚心竹”、“廉洁窗”等元素，构建机关“清廉一角”；在会议室、财政所、单位食堂、楼梯走道等场所中，设置内容适配的廉洁警示标语，推动廉洁文化融入机关各角落。通过营造浓厚的廉洁文化氛围，促使党员干部全方位感受廉洁教育，将清廉文化内化于心、外化于行，锻造清正廉洁的干部队伍。