为进一步提升纪检监察干部的幸福感、获得感和归属感，切实让干部感受到组织的关心和关怀，安乡县纪委县监委始终坚持运用“三心”，全方位关爱纪检监察干部，增强干部的凝聚力、战斗力和向心力。

一是从政治上关心，促进干部成长。坚持“重实干、重实绩、重担当”的鲜明用人导向，通过常态化抓好各层级干部选拔任用、加强年轻干部培养选拔力度、积极推进干部轮岗交流等，干部队伍结构进一步优化。2021年以来，县纪委县监委机关、派驻机构和县委巡察机构共提拔重用中层干部7名。有计划地选派干部到审查调查、巡察等部门历练，着力打造复合型干部。

二是从机制上暖心，帮助减压释压。完善谈心谈话机制，在干部职位、工作、家庭等发生变化时，由分管领导开展谈心谈话，及时疏导化解，切实做到“四必谈”，思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违规违纪必谈。县纪委监委主要领导每周1至2次到办案点了解案件办理情况，看望慰问办案一线人员。严格落实休假制度，让干部身心得到放松和调整；完善干部健康体检制度，组织干部到医疗机构进行体检。积极落实困难救助工作，动态了解掌握干部家庭情况，帮助解决实际困难。加强对纪检监察干部心理调适，对存在疲惫厌倦、紧张焦虑、心理失衡等心理健康问题的干部，及时开展疏导和干预。

三是从情感上贴心，营造和谐环境。健全完善县纪委县监委机关慰问制度，对本人或家属生病住院、家庭遭遇变故等情况及时慰问。目前已探望2名患病干部、慰问了10余名老干部。举办干部调研比赛、徒步走等多种活动，促进干部之间加强交流、增进友谊、陶冶情操。组织开展纪检监察干部家访活动，了解纪检监察干部“八小时外”的生活情况，对干部家属开展慰问，引导其继续支持纪检监察干部的工作。受家访的干部家属纷纷表示感谢组织和领导对纪检监察干部的关心和爱护，将全力支持纪检监察干部的工作，照顾好家庭，使他们无后顾之忧，全身心地投入到工作，营造和谐健康、清廉文明的家风。