为进一步加强自身建设，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军，近年来安乡县纪委监委做实学习实践，通过更新学习内容紧贴工作、学习实践过程紧贴实战、成果经验提炼紧贴效果三个抓手，努力打造建设“全方位”学习实践型纪检监察机关。

学习内容求“新”。“学无止境，学海无涯”，针对当前开展纪检监察工作提出的新要求，安乡县纪委监委着重加强学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、省纪委《决战扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动方案》等“新知识”的学习，通过自我研读提升、科室集体讨论、考试结果反馈等方式将学习贯穿全程。着重加强年轻干部的日常学习，倡导鼓励撰写学习笔记提升学习效果，并将相关情况作为年轻干部成长评价体系的重要参考。

实践过程求“真”。为将学习成果转化用于日常工作，避免“纸上谈兵”和“走过场”，通过鼓励年轻干部撰写实践报告等方式助推从理论到实践的“二次飞跃”。如在学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》过程中，相关部室在学习中弄懂吃透，在制定全县党风廉政建设主体责任考核办法过程中积极建言献策，为完善考核办法创造有利条件。

经验提炼求“效”。通过“学习-实践-提炼-实践”学思践悟“内循环”，在日常工作中总结好的经验、提炼好的方法，力求取得好的质效。近年来安乡县纪委公开招录了二十余名年轻干部，在“纪检新人”培养及使用的工作实践中形成了《安乡县纪检监察人才培育实施意见（试行）》《关于干部人才招录培养使用的经验做法》《安乡：齐发力挖掘纪检监察干部能力提升新增长点》等经验材料和宣传稿件数十篇。在原有的“1155”信访工作机制上县纪委信访室结合日常工作中的新情况完善强化，提炼形成新的经验办法。