为进一步发挥派驻监督“前哨”作用，安乡县纪委搭建四个平台，“量身打造”派驻纪检干部，不断厚实派驻监督力量与基础。

一是搭建公开选拔的擂台，畅通交流渠道。优化考核方案，严格结合派驻纪检干部日常表现、工作实绩以及群众口碑，并经过集体研究讨论，实行派驻干部在10个纪检组内部横向交流和到县纪委机关纵向交流，以交流促提质。二是搭建展示才能的舞台，助推指标提升。集中派驻纪检干部一周一学，开设“月月讲堂”和“月月比武”活动，定期与机关干部轮流上课，相互促进。三是搭建弘扬先进的奖台，树立正面典型。坚持“季总结、季颁奖”，对每季的前三名纪检组和前五名派驻纪检干部分别颁发“红旗组”和“红旗手”，树典型强活力。四是搭建自我剖析的晒台，找准提升方向。以政治建设为统领，以支部为阵地，定期召开组织生活会和民主生活会，经常性开展批评与自我批评，明差距、补漏洞，交心谈心，找准提升方向。

据悉，搭建“四个平台”以来，该县全体派驻纪检干部履行执纪监督问责的能力显著提升，派驻监督的“探头”作用明显增强。

（安乡县纪委监委驻县卫计局纪检监察组  罗承勇）