为增强监督实效，充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，安乡纪委监委各派驻纪检监察组，抓共性突个性，精准发力，助推驻在单位筑牢廉政“防火墙”。

抓细抓早强教育。着眼于防范，定期开展警示教育，强化干部的职责意识，强化风险防控。通过组织观看警示教育片、上党课、参观红色革命基地，以案说纪，以身边案教育身边人,不断增强干群规矩意识。厘清边界定职责,严格规范管理，压紧压实责任。

查漏补缺建制度。督促被监督单位整章建制，出台《党委议事制度》《“三重一大”工作制度和流程》《xx局财务管理制度》《xx局机关接待制度》等10项机关工作制度，不断扎紧制度的“笼子”。

精准发力促监督。注重监督实效，突出重点岗位、重点人、重点环节，瞪大“眼睛”拉长“耳朵”，不定期排查廉政风险防控点，严防腐败发生。各纪检监察组负责人参加或者列席领导班子会议，对研究“三重一大”等重要事项进行监督。加大对驻在单位各站、股履行监管职责监督检查力度，促进履职到位。

问责追责严惩处。坚持以零容忍的态度惩治腐败，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为；严查发生在本单位领导和党员干部中贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严查发生在本单位重点领域、关键环节和群众身边“微腐败”。加大问责追责力度，及时查处违反作风建设等各规定的人和事，点名道姓通报曝光，决不姑息。

今年以来，安乡县派驻纪检监察组共立案27人，已结案25人诫勉谈话41人次、约谈33人次、提醒谈话65人次、批评教育58人次，派驻监督“探头”和“前哨”作用充分彰显。（安乡纪委驻住建局纪检监察组  曾晓琳）