今年以来，安乡县着眼于抓早、抓小、抓苗头，积极探索完善谈心谈话工作机制，不断加大对各单位各部门领导干部的谈话谈心力度，使谈心谈话工作进入常态化轨道。1-5月，安乡县科级以上领导干部共开展谈话累计1379人次，谈话对象14026人次，其中“两同时”谈话12226人，任前谈话1419人，提醒谈话114人，约谈23人。

出台规则指导谈。年初，出台了《县级领导落实党的廉政建设两个责任谈心谈话实施意见》，制定了提醒、约谈流程图，建立了报送反馈机制，规范了谈心谈话活动的开展。

印制本子记录谈。统一印制“谈心谈话记录本”1000余本，发到全县各级各单位班子成员和村(居)党组织书记手中，要求全方位、多层次、高频度开展，扎实推进谈心谈话工作常态化。

较真检查、编发通报督促谈。通过提醒谈话、约谈等方式，对党员干部履责不力的轻微问题及时提醒，督促责任落实，对谈话情况一月一抽查、一月一通报，对记录内容进行“对账核实”，将结果纳入各级党委(组)的党风廉政建设责任制考核。今年以来，对66名党政一把手的谈心谈话记录本进行了抽查核实，发现4人未作记录、4人谈话不经常、3人记录马虎、1人签字程序不到堂，对以上12人所在单位主要负责人进行了约谈警示，对抽查情况面向全县发出了点名通报，坚决消除谈心谈话表面化、形式化、随意化现象。