根据市委和县委统一部署，十二届县委派出3个巡察组，对自然资源局等3家单位党组织开展了巡察“回头看”。根据巡察工作有关要求，现将3家单位巡察“回头看”整改阶段进展情况向社会公开。

一、县自然资源局

一、巡察反馈问题整改阶段进展情况

（一）党的政治建设方面。

1、民主生活会不规范。

2020年12月9日，县自然资源党组按要求召开巡察整改专题民主生活会，会上，党组书记代表局党组就民主生活会不规范的错误做自我批评，党组副书记潘酉诰做出自我批评。会上对2018年问题清单、对2019年问题清单和“不忘初心、牢记使命”问题清单进行整改销号。完善了问题清单和整改措施，对巡察反馈的问题明确了责任，对外公示、限期整改。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（二）党的思想建设方面。

2、开展党性学习教育不扎实

2020年11月20日，党组书记对班子成员进行集体谈话；11月24日，党组副书记对人教股股长进行约谈。12月7日，局党组召开了党组中心组专题学习（扩大），学习内容为十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》解读，党组书记就加强思想政治学习提出更高要求。12月18日，局党组在全局范围内开展了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

3、落实意识形态领域领导责任不够

2020年11月20日，党组书记对班子成员进行集体谈话，强调将意识形态纳入党组考核内容。11月18日，党组副书记对人教股长进行谈话，对5个党支部书记进行集体谈话，对意识形态教育提出要求。党组副书记对2020年支部意识形态工作进行检查，制定下发了《关于进一步加强和改进意识形态工作的实施方案》《党支部意识形态工作责任制度》，把意识形态工作纳入绩效考核重要内容，落实到基层。2020年终考核时，局党组对学习强国完成不及时的，不参与评先评优。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（三）党的组织建设方面。

 4、党建主体责任落实有差距。

2020年11月20日、11月23日党组书记召集班子成员约谈，对落实党建主体责任提出要求。12月8日党组副书记对具体责任人进行约谈，并提出批评。2021年3月22日，局党组讨论了党建工作经费预算和下发了《2021年党的建设工作计划》。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

5、落实“三会一课”制度不到位。

11月18日，党组书记对5个党支部书记进行了集体约谈，进行批评。11月19日，党组副书记对5个党支部书记进行了集体约谈，指出“三会一课”落实不到位的问题，要求各支部落实2020年度三会一课制度，对三会一课资料进行查漏补缺。2020年12月至今，支部按照工作计划开展了“三会一课”，围绕学习十九届五中全会精神等开展了学习和展开讨论，按照标准完成了学习内容。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

6、组织生活会不规范。

11月18日，党组书记对3个党支部的书记进行了集体谈话；11月19日，党组书记对第4、5支部的书记进行了约谈，要求批评与自我批评要达到效果；党组副书记对5个支部书记进行集中谈话，要求按标准开展组织生活会。3月在局党组的指导下，各党支部召开支部组织生活会，会上各支部开展政治学习，主要学习了十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等等内容；支部书记进行了批评和自我批评，对反馈问题进行整改。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

7、换届选举工作明显违规。

11月19日，党组副书记对5个支部书记进行集体谈话，对换届选举工作进行指导，要求各支部重新审查了支部换届选举资料，进行查漏补缺。11月24日，党组副书记对人教股长进行约谈，批评支部换届选举工作审查不严。局党组对支部换届选举的请示进行了批复，对支部书记和支部委员进行了任免。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（四）党的作风建设方面

8、形式主义有所表现。

11月23日，党组书记对分管领导进行约谈；12月17日，党组副书记潘酉诰对机关党委办主任和人教股长提醒谈话、提出批评。当天，根据当前形势，结合单位实际情况，党组副书记进行了廉政党课《筑牢思想根基、做到干净担当》宣讲。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

9、享乐主义未彻底纠正

2020年11月13日，党组副书记对办公室主任、财务工作负责人进行谈心谈话，要求修订制度。办公室根据八项规定和相关规定修订了《来客接待制度》、《财务管理制度》，2020年12月25日，党组副书记组织了相关人员学习，并严格按制度执行。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（五）党的纪律建设方面

10、谈心谈话制度执行不到位。

11月23日，党组书记对班子成员进行集体谈话，要求谈心谈话不能流于形式。局党组下发了《安乡县自然资源局谈心谈话规定》，班子成员对照《规定》进行谈话记录。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（六）反腐败斗争方面

11、党风廉政建设主体责任落实不到位。

11月20日、23日党组书记对班子成员进行集体谈话，11月18日、19日对5个支部书记进行集体谈话，对支部书记进行批评和指导。副局长对自然资源管理股股长、空间规划管制股股长进行廉政谈话；局党组于12月在全局范围内召开了党风廉政建设工作会议，党组副书记进行了党课宣讲；11月23日，召开党组扩大会议，强调和开展党风廉政教育；制定了《党风廉政建设及反腐败工作方案》，在全局组织了党风廉政建设学习。把党风廉政纳入了年终考核，对违纪人员考核为基本合格。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（七）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实。

12、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真走过场。

11月20日，党组副书记对5个支部书记进行集中谈话，要求各支部加强学习、提高政治站位。制定和下发了《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育计划》，12月4日，局党组组织了专题学习，巩固“不忘初心、牢记使命”教育成果；12月15日，局党组召开扩大会议，对不忘初心、牢记使命进行学习巩固。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（八）持之以恒抓作风建设有差距

13、干部管理制度不严谨、执行不到位。

12月10日，党组副书记对人教股长约谈，提出批评，进一步明确要求。一是修订了《安乡县自然资源局考勤制度》，按规定进行考勤抽查，考勤结果纳入年底绩效考核内容，二是年终按制度规定进行考评，对于违规人员考评为不合格、基本合格，对于酒驾人员给予党内警告处分。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（九）重点领域廉政风险防控不到位

14、财务管理不严格。

11月23日，党组书记对分管领导谈心谈话，11月25日对办公室后勤工作人员进行谈心谈话；11月19日，党组副书记对财务工作负责人进行提醒谈话，要求提高认识，同时追缴问题资金，单位代缴的 2019年职业年金，进行个人扣款。追缴张某多领取的交通费60元；修订完善了《财务管理制度》，并组织相关人员学习。12月8日党组副书记对办公室主任提醒谈话，对2019年采购A4纸价格超高、纸张使用超量的问题进行进行了廉政风险提醒。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（十）基层党建责任落实不力

15、党内政治生活不严肃。

11月18日和19日，党组书记对5名党支部书记分别进行了约谈，提出了批评；党组副书记分别对第二、五支部书记进行了提醒谈话，要求加强整改，开展自我批评。2021年2月，各支部按要求召开了2020年“双述双评”，开展了批评与自我批评，落实了党建工作。

整改情况：整改完成，并长期坚持。

（十一）履行管党治党责任不充分

16、上轮巡察整改不彻底。

党组副书记对办公室负责人进行提醒谈话，责令万源公司立即搬离自然资源局。2020年12月该公司已经从我局办公区域搬离。完成了整改任务。

整改情况：整改完成。

二、需要说明的情况

落实上级决策部署力度不坚决，解决遗留问题不坚决问题。

针对省委交办的问题楼盘发证、违法用地整改工作没有彻底解决，因为该项整改整改难度大，历史问题较多，涉及人员面广，彻底整改困难。需要再进一步落实、逐步整改到位。

二、县交警大队

一、巡察反馈问题整改阶段进展情况

（一）上轮巡察反馈问题长期坚持不到位的问题。

1、对党员疏于管理的问题仍存在。

整改情况：一是大队机关委员会书记对大队机关委员会专职副书记进行了提醒谈话，责令牵头整改。二是将8名辅警党员的组织关系从各自社区党支部转入交警大队中队党支部。三是将辅警党员纳入大队党务管理。

整改进度：已整改到位。

2、本应个人承担的费用由单位列支。

整改情况：一是由分管财务的负责人对办公室负责人进行提醒谈话。二是责令办公室对相关款项进行追缴。2020年12月29日已经向当事人追缴了全部款项。三是12月底重新修改完善了《大队财务管理制度》和《公务用车管理规定》。

整改进度：已整改到位。

3、党委作用没有充分发挥的问题。

整改情况：一是党委书记、副书记在专题民主生活会上进行了自我批评。二是在2020年12月4日的党委会上专门研究了党委行文工作机制，对党委行文提出了具体的要求，明确了党委行文的程序规定。三是制定了党委会行号文件目录，与行政行号文件分开管理。四是对现有文件进行了整理，开展了自查自纠。

整改进度：已整改到位。

（二）巡察“回头看”发现的新问题。

1、理论学习不到位的问题。

整改情况：一是党委书记、副书记在民主生活会上进行了自我批评。二是制定了包含辅警在内的政治理论学习制度，通过制度规范全体民、辅警理论学习。三是按上级要求制定了全警政治大轮训工作方案。四是制定了党委理论学习中心组学习方案和月度方案，并严格按要求开展研讨学习活动。五是将理论学习纳入年度绩效考核指标，及时搞好总结讲评。

整改进度：已整改到位。

2、落实意识形态工作责任制有差距的问题。

（1）“四个纳入”不到位的问题。

整改情况：一是党委书记、副书记在民主生活会上进行了自我批评。二是大队党委对照考核标准，严格落实每年不少于两次研究部署意识形态工作，并及时对本单位的意识形态工作进行了研判分析，定期向上级党委报告了本单位意识形态工作开展情况。三是将意识形态工作纳入了领导干部谈心谈话内容，要求领导干部按照“一岗双责”要求，对分管人员进行意识形态工作方面的谈话，及时搞好教育，防范干部队伍管理风险。四是将意识形态工作开展情况纳入年度绩效考核范畴，严格奖惩兑现。

整改进度：已整改到位。

（2）学习开展不深不实的问题。

整改情况：一是党委书记、副书记在民主生活会上进行了自我批评。二是严格按上级要求及规定内容制定了党委理论中心组学习年度方案和月度方案。三是严密组织开展研讨学习，自行撰写发言提纲，中心组成员轮流进行讨论发言。四是每名中心组成员每季度针对学习内容，结合自身工作实际撰写1篇以上的心得体会文章。

整改进度：已整改到位。

（3）阵地管理不到位。

整改情况：一是由分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。二是大队设立了社会主义核心价值观宣传专栏和标语，并严格按照要求定期更新了宣传栏的宣传内容。

整改进度：已整改到位。

3、党委履行主体责任不到位的问题。

整改情况：一是党委书记、副书记在民主生活会上进行了自我批评。二是将纪检监察室从政工室分离出来单独设置纪检监察室，并明确了监察职责和任务，三是选齐配强了党建干部和纪检监察干部及工作人员。四是结合上级要求开展教育培训，提升政工室、纪检监察干部和工作人员的能力水平。

整改进度：已整改到位。

4、落实上级决策部署不到位的问题。

（1）2019年3月7日大队党委会议通报市局政治督察反馈问题整改方案，研究部署此项工作，但大队整改方案已于2019年1月20日以“安公交发”【2019】5号文件形式下发。

整改措施：一是由党委副书记对党委会记录人员进行提醒谈话，对党委会记录不详细、不全面进行了教育提醒。二是对类似问题进行了教育整改，保证党委会记录详细、全面、真实。

整改进度：已整改到位。

（2）县交警大队2019年1月制定了《市局政治督察反馈问题整改工作实施方案》，明确2019年3月底前整改到位，直到巡察结束也没有召开以“纯净思想、纯洁队伍、纯正作风”为主题的党委领导班子专题民主生活会。

整改措施：2018年11月9日交警大队原大队长张献凯被停职后，县公安局政委汪洋主持交警大队工作。汪洋政委来交警大队主持工作后，立即按上级要求，报请领导批准，开展了队伍作风纪律整顿，并结合年底民主生活会要求将“纯净思想、纯洁队伍、纯正作风”为主题的党委班子专题民主生活会与年底民主生活会合并到一起召开了。今后工作工作中，大队将严格落实上级文件精神，确保各项工作落地见效。

整改进度：已整改到位。

（3）根据常公交办发【2019】86号文件精神，要求2019年8月底建成两个二级交通劝导站，8月23日党委会研究决定在城南、城北建两个二级交通劝导站作为中队办公点使用，截至2020年7月该项工作仍没有落实。

整改措施：大队党委研究决定后，因上级政策调整，交通劝导站后来由省、市统筹建设，必须设立在农村乡镇。大队按照上级要求将原定的两个劝导站调整到安障乡和官垱镇，这两个交通劝导站当时已按上级要求和时间节点建设完成。

整改进度：已整改到位。

（4）脱贫攻坚重视不够的问题。

整改措施：一是由分管负责人对扶贫工作队第一书记进行了提醒谈话。二是强化驻村工作队的日常管理，督促按要求落实相关制度和措施。三是按要求开展结对帮扶工作，要求结对帮扶民警及时掌握结对帮扶对象的基本情况，严格按要求开展上门帮扶工作。四是加强对扶贫工作的督导考核，并将考核结果纳入绩效考核范畴。

整改进度：已整改到位。

5、为民服务意识不强的问题。

整改措施：一是党委书记在民主生活会上进行自我批评。二是进一步强化服务意识，从2020年11月23日开始，将违法处理大厅和车管所大厅的作息时间改为“朝九晚五”模式。三是提升服务质量，落实了12项“放管服”便民措施。

整改进度：已整改到位。

6、制度建设不规范的问题。

整改措施：一是党委书记、副书记在民主生活会上进行了自我批评。二是制定了相关党务管理制度，与政务管理制度分开执行。三是制定并实施了《安乡县公安局交警大队辅警管理办法》，修改完善了包含辅警在内的《安乡县交警大队请销假管理规定》、《安乡县交警大队考勤管理管理办法》、《交警大队绩效考核办法》等制度和规定。

整改进度：已整改到位。

7、特权思想整治不力的问题。

整改措施：一是党委书记、副书记在民主生活会上进行了自我批评，并要求全体人员举一反三。二是因“湘J9325警”警车性能较差，扶贫工作队没有使用过，大队按照县扶贫办要求和标准，给驻村扶贫工作队工作人员补贴了交通费。三是制定了警用车辆使用管理规定，坚决杜绝类似问题发生。

整改进度：已整改到位。

8、行政执法行为粗暴，群众有反映的问题。

整改措施：一是由分管负责人对中队负责人、中队负责人对当事人进行了提醒谈话，并在全体大会上公开作检查。二是安排分管法制、纪检工作的副大队长全面疏理近年来执勤执法和为民服务等方面存在的问题，制作教育整顿多媒体课件，并组织全体民、辅警开展了规范执法、文明执法培训活动。三是坚持文明执法、规范执法教育培训常态化。

整改进度：已整改到位。

9、工会会费使用不规范的问题。

（1）违规列支工会会费。整改措施：一是由分管负责人对工会主席进行了提醒谈话。二是要求大队工会严格按照省总工会〔湘工办发〕4号《湖南省总工会办公室关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉若干意见》、《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》开支的相关费用的通知要求开支的相关费用。发放冬、夏季慰问物资，要附好依据和支出明细。三是对2018年工会经费进行了清理，并重新对工会经费使用制度进行了修订，并严格执行。

（2）超范围列支工会会费。整改措施：一是由分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。二是老干部生日慰问金已由行政账务退还至工会账务。三是超会员人数30人系老干和临聘人员，相关资金已由行政账退还至工会账，相关人员的会费已经进行了追缴。四是列支退伍军人“八一”慰问费已由行政账退还到工会账。五是研究制定工会经费管理制度。

（3）未按规定缴纳工会会费。整改措施：一是由分管负责人对工会主席进行了提醒谈话。二是对2018年、2019年未按规定缴纳的工会会费全部追缴到位。三是组织相关人员学习工会相关政策和规定要求。四是研究制定了大队工会经费管理制度。

整改进度：已整改到位。

10、政府采购程序不规范的问题。

整改措施：一是由分管负责人对办公室主任进行提醒谈话。二是研究制定了政府采购制度和相关流程。三是组织相关人员开展了相关业务知识的培训。四是严格按政府采购规定和程序办理相关采购业务。

整改措施：已整改到位。

11、违规列支个人应承担的费用。

整改措施：一是由分管负责人对财务室负责人进行提醒谈话。二是四笔应由个人负担的费用全部补缴到位。

整改进度：已整改到位。

12、机关财务审批把关不严，报销票据不规范的问题。

（1）跨年度报销费用。整改措施：一是由分管负责人对财务室负责人进行提醒谈话。二是已向当事人追缴了不合规定报销的高速公路费。三是对存在的问题进行了全面清理，并开展自查自纠和整改。四是研究制定了大队财务审批制度。

（2）公务接待费存在涂改接待函、超标准接待、用餐日期与接待函矛盾等问题。整改措施：一是由分管负责人对相关责任人进行提醒谈话，进行追责处理。二是对接待的相关问题进行了清理，并对存在的问题进行了整改。三是建立完善公务接待相关制度，杜绝类似问题发生。

（3）报销票据附件不全。整改措施：一是由分管负责人对财务室负责人进行提醒谈话。二是将已经找到的票据明细附入相应账目。三是在财务制度中明确，报账必须及时附全明细，并对报账进行严格审批和审核。

（4）重复报销办公费。整改措施：一是由分管负责人对财务室负责人进行提醒谈话。二是已经向当事人追缴了重复报销费用上缴财务。三是严格报账审批手续。

整改进度：已整改到位。

13、“三公”经费管控不严的问题。

整改措施：一是由分管负责人对办公室主任进行提醒谈话。二是加强管理，严格公用经费支出，严格公用经费审核和使用审批制度。三是建立相关制度，加强“三公”经费的管理。

整改进度：已整改到位。

14、党风廉政建设工作方案制定不实的问题。

整改措施：一是党委书记、副书记和分管党委委员在民主生活会上分别进行了自我批评。二是对2021年度全县党风廉政建设工作进行了初步谋划。下一步大队党委将结合全县党风廉政建设工作会议精神修定大队党风廉政建设工作方案。

整改进度：已整改到位。

15、纪律监督责任落实不力的问题。

整改措施：一是由当事人的分管领导对当事人进行了提醒谈话，实行追责处理。二是针对类似问题进行了专门的教育学习。三是由科技中队牵头，签定了数字证书安全使用责任状，完善并落实了相关安全制度，加强了日常监管和督导检查。

整改进度：已整改到位。

二、需要说明的情况

问题（14）：关于“党风廉政建设工作方案制定不实的问题”，待相关会议召开后，大队将结合会议精神制定大队党风廉政建设工作方案。

三、县交通运输局

一、巡察反馈问题整改阶段进展情况

（一）2017年巡察反馈整改坚持不够的问题。

1. 2017年巡察指出未建立党委议事规则的问题。

（1）针对该问题的问责情况。在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，单位主要负责人进行了表态和强调，分管负责人主动认领问题并自我批评，表示立行立改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。在分管负责人的指导下，局办公室完善和细化了党组议事规则，明确了党组议事范围；对大额资金使用上明确了上会标准。

（3）针对该问题的机制建立情况。修订完善了《安乡县交通运输局党组会议议事规则》，并严格执行。

2. 2017年巡察指出党委会议记录欠规范的问题。

（1）针对该问题的问责情况。一是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评。二是对局办公室负责人进行提醒谈话，要求立行立改，并长期坚持。三是主要负责人与分管负责人开展了谈心谈话，要求巡察反馈问题扎实整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是已对局办公室负责人进行了提醒谈话。二是由办公室对所有的会议记录开展了自清自查，整改了内容不规范的情况。

（3）针对该问题的机制建立情况。规范会议记录格式、内容，及时整理，不留空页。

3. 2017年巡察指出重业务、轻党建的问题。

（1）针对该问题的问责情况。一是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评。二是主要负责人与分管负责人开展谈心谈话，要求巡察反馈问题扎实整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是进一步修订完善了党建工作制度。二是经局党组会研究，结合实际制定了《2021年党建工作规划》，严格按规划实施。

（3）针对该问题的机制建立情况。坚持党建统领，加强谋划，做到年初有部署、每季有研究、年终有总结、年度有评比。

4. 2017年巡察指出处理历史遗留问题力度不够，下属单位仍长期聘请临时工作人员，且数量较多的问题。

（1）针对该问题的问责情况。在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，主要负责人进行表态和强调，分管负责人主动认领问题并自我批评，表示要提高政治站位，务实工作举措，在规定时限内整改到位。

（2）针对该问题的整改情况。尚未整改到位。

5.2017年巡察指出落实全面从严治党不力的问题。

（1）针对该问题的问责情况。一是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评。二是对局党风室负责人进行提醒谈话，提出整改工作要求。三是主要负责人与派驻纪检组长开展谈心谈话，请予加强监督指导，推动巡察反馈问题扎实整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是已对局党风室负责人进行了提醒谈话。二是是经局党组会研究，结合实际制定了《2021年党风廉政建设工作规划》，严格按规划实施。三是每月工作例会通报作风纪律情况，做到常抓纪律不松懈。

（3）针对该问题的机制建立情况。一是局领导班子扎实开展“两同时”谈话，每人每月开展4人次以上，对干部职工提出工作要求和纪律要求。二是在以后的工作中，将进一步加强干部日常监督管理，经常性开展明查暗访，督查每月不少于1次，并在每月例会通报。三是利用多种形式学习、宣传党纪法规，结合工作实际开展廉政警示教育。

（二）巡察“回头看”发现的新的问题。

6.学习贯彻党的十九大精神不到位。

（1）针对该问题的问责情况。在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，主要负责人进行了表态和强调，分管负责人主动认领问题并自我批评，表示加强整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。已制定局《党员学习制度》，督促各支部结合实际制定2021年学习计划，夯实基层党员理论水平，并每月考核。

（3）针对该问题的机制建立情况。结合今年开展的党史学习教育，按2021年学习计划严格执行并按月考核到位。

7.落实意识形态工作责任制有差距。

（1）针对该问题的问责情况。在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，主要负责人进行了表态和强调，分管负责人主动认领问题并自我批评，表示加强整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是规范了行文格式，以党组名义下发相关文件。二是完善相关责任制度，强化思想政治宣传氛围。三是扎实开展了党组中心组学习。

（3）针对该问题的机制建立情况。加强意识形态工作，严格按制度落实相关工作和党组中心组学习。

8.上级会议精神传达部署不到位。

（1）针对该问题的问责情况。一是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评。二是主要负责人与分管负责人开展谈心谈话，要求巡察反馈问题扎实整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是已补学相关会议精神。二是及时传达学习上级会议精神。

（3）针对该问题的机制建立情况。明确局办公室对上级下发的文件进行登记，及时在相关会议上进行传达学习。

9.行政执法程序违规。

（1）针对该问题的问责情况。一是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评。二是对相关执法人员进行提醒谈话，提出整改工作要求。三是主要负责人与分管负责人开展谈心谈话，要求巡察反馈问题扎实整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是已对相关人员开展提醒谈话。二是已对相关案卷进行情况说明。三是已开展2021年行政执法人员培训。

（3）针对该问题的机制建立情况。定期组织相关执法培训，认真学习行政处罚相关法律法规，提升业务水平，确保依法依规依程序执法，保障人民群众合法权益。

10.机关考勤制度执行不严。

（1）针对该问题的问责情况。在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评，表示立行立改，并长期坚持。主要负责人进行了表态和强调，要求扎实整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。进一步加强宣传教育，严格执行考勤制度，因公外出做好登记。明确由办公室进行一月一次核查，对考勤缺失且没有在办公室进行报备的，在例会通报相关情况。

（3）针对该问题的机制建立情况。一是执行《安乡县交通运输局考勤制度》。二是严格按相关部门的年休假通知落实2021年年休假，并规范审批流程。

11.工会经费支出不合规。

（1）针对该问题的问责情况。一是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评。主要负责人进行了表态和强调，要求扎实整改，并长期坚持。二是分别对财务股负责人和工会办负责人进行提醒谈话，要求立行立改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是已对财务股负责人和工会办负责人进行了提醒谈话。二是已进行调账处理，将应记入行政支出的账调入行政支出。

（3）针对该问题的机制建立情况。严格执行《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，规范使用工会费用。

12.机关财务审批把关不严，报销手续不规范。

（1）针对该问题的问责情况。一是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评。主要负责人进行了表态和强调，要求扎实整改，并长期坚持。二是分别约谈3名当事人，要求在规定时间内退赔相关款项，并坚持廉洁自律。三是对财务股负责人进行了提醒谈话，要求立行立改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是已补齐和规范报销佐证资料，完善了手续。二是3名当事人已退赔重复报账款项。三是已对财务股负责人进行了提醒谈话。

（3）针对该问题的机制建立情况。严格执行局《财务管理制度》，加强财务审批工作。

13.选人用人不规范、干部管理不严格。机关股（室）人员配置不合理，“有官无兵”现象突出的问题。

（1）针对该问题的问责情况。在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，主要负责人进行了表态和强调，分管负责人主动认领问题并自我批评，表示要提高政治站位，务实工作举措，与改革同步到位。

（2）针对该问题的整改情况。尚未整改到位。

14. 未及时按最新 “三定”方案调整股室，超设机构。

（1）针对该问题的问责情况。在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，主要负责人进行了表态和强调，分管负责人主动认领问题并自我批评，表示要提高政治站位，务实工作举措，立即整改到位并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。按最新 “三定”方案规范设置机关股室，撤销了超设机构。

（3）针对该问题的机制建立情况。加强业务学习，严格执行最新“三定”方案。

15.贯彻党内政治生活准则不严肃。

（1）针对该问题的问责情况。在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，主要负责人进行了表态和强调，分管负责人主动认领问题并自我批评，表示加强整改并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。已按要求、按程序召开了2020年度领导班子民主生活会。

（3）针对该问题的机制建立情况。加强学习和组织，严格规范程序，开好领导班子民主生活会。

16.基层党组织建设有缺失。

（1）针对该问题的问责情况。一是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，分管负责人主动认领问题并自我批评。主要负责人进行了表态和强调，要求扎实整改，并长期坚持。二是对人事股负责人进行提醒谈话，要求加强整改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。一是已对人事股负责人进行了提醒谈话。二是进一步修订完善了党建工作制度。三是经局党组会研究，结合实际制定了《2021年党建工作规划》，严格按规划实施。四是督促各支部每月报备党建工作开展台账。

（3）针对该问题的机制建立情况。加强对各支部党建工作的督促指导，严格落实“三会一课”、“主题党日”等基本制度，扎实开展各类党建活动，加强党员积分管理，建立完善工作台账，实现全程留痕、纪实。

17.党内称呼不规范。

（1）针对该问题的问责情况。一是干部工作例会上，主要负责人就巡察“回头看”反馈的称呼问题作了说明和强调，并自我批评。二是在巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会上，主要负责人主动认领问题并自我批评，表示立行立改，并长期坚持。

（2）针对该问题的整改情况。已整改到位。规范了党内称呼，在工作场合、文件处理笺、谈心谈话和相关会议上一律以同志相称。

（3）针对该问题的机制建立情况。严格按上级有关要求，党员领导干部带头规范党内称呼，抵制庸俗化称呼。

二、需要说明的情况

1. 问题4，关于2017年巡察指出处理历史遗留问题力度不够，下属单位仍长期聘请临时工作人员，且数量较多的问题。针对此问题，成立了工作专班，制定了具体整改方案，正在分阶段实施，计划于2021年11月底整改到位。

2. 问题13，选人用人不规范、干部管理不严格。机关股（室）人员配置不合理，“有官无兵”现象突出的问题。针对此问题，正在按上级统一要求部署，以大局稳定为前提，积极谋划，与交通综合执法改革同步到位。

欢迎广大干部群众对有关巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4311316；通讯地址：中共安乡县委巡察工作领导小组办公室（安乡县民政司法大楼3楼），邮政编码：415600。

                                                                                                                                                                         2021年4月26日