根据市委和县委统一部署，十二届县委第六轮巡察对大湖口镇、安全乡、县第五中学等3家单位党组织开展了常规巡察。根据巡察工作有关要求，现将3家单位巡察整改阶段进展情况向社会公开。

七、大湖口镇

一、巡察反馈问题整改阶段进展情况

根据全镇巡察整改工作的主要任务和制定的具体整改措施，各责任领导和责任单位严格落实工作责任，按照逐项整改、对标销号的要求，做到了反馈问题条条有落实、件件有结果。

（一）关于党的政治建设方面的问题

1. 完善和落实民主集中制有欠缺。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是镇党委定期检查督导各项重点工作落实情况并对全镇重点工作进行绩效考核；三是制定了《大湖口镇党委议事规则》并严格执行到位。

整改进度：已完成整改。

2．贯彻执行党内政治生活准则不到位。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是严格执行县委组织部关于领导班子民主生活会的有关规定，高标准召开了2019年度镇党委专题民主生活会；三是党委班子成员集中学习了《党内政治生活的若干问题准则》。

整改进度：已完成整改。

3．贯彻落实上级重大决策部署不力。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是建立县委、县政府重点工作学习传达机制，县委、县政府等上级的重要会议精神均在全镇有关会议上学习传达到位；三是强力推进了蓝天保卫战、人居环境整治工作，有方案、有机制、有考核、有成效；四是2020年党委中心组学习方案将县委经济工作会议精神纳入学习计划。

整改进度：已完成整改。

（二）关于党的思想建设方面的问题

4．学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，走形式。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是将学习强国APP应用、村社区等基层党组织开展集中学习情况纳入意识形态考核重要指标；三是2020年党委中心组将党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等作为最核心的学习内容。

整改进度：已完成整改。

5．政治理论学习和思想教育不扎实。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是2020年以来，党委中心组按照每月一学工作安排，系统地学习了习近平关于初心使命、在党的十九届四中全会上的重要讲话、关于脱贫攻坚重要论述等内容，有中心发言、有完整的学习记录。

整改进度：已完成整改。

6．落实意识形态领导责任制不到位。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是制定了《大湖口镇党委意识形态工作方案》、《大湖口镇网络舆情应急预案》；三是镇党委组织了意识形态方面的知识学习，将意识形态工作作为党委中心工作纳入重要议事日程，定期对存在的风险点进行研判并提出切实可行的整改措施。

整改进度：已完成整改。

7．宣传阵地管理不到位。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是加强对机关、村（社区）宣传阵地建设管理，镇机关、新兴堡村、双湖村宣传阵地、农村书屋、广播室已整改到位；三是将意识形态工作纳入《大湖口镇干部绩效考核管理办法》。

整改进度：已完成整改。

（三）关于党的组织建设方面的问题

8．用人导向不端正。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是镇党委2020年2月按照“三定方案”对机关站所进行了调整，下发了任免文件，达到规范化设置要求。

整改进度：已完成整改。

9．对干部职工选用管理不严。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是需要延期整改，相关说明情况附后。

整改进度：延期整改。

10．基层党组织不健全。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是制定并完善了党组织书记双述双评、村务监督等基层党建制度，对党务、政务、财务按要求在机关公示栏进行公开；三是按规定设置了机关老干支部，合理调整了组织机构。2020年3月对江北岗、东保、家乐3个基层党组织负责人进行了调整。关于村（社区）干部超编配备问题的整改说明情况附后。

整改进度：部分延期整改。

11．组织生活不严肃。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是对各村（社区）党建联络员进行了系统培训；三是机关干部2019年度组织生活会严格按程序召开；四是巡察反馈的9个基层组织制定了“三会一课”、主题党日等工作规划，有会议及活动记录，有图文资料。

整改进度：已完成整改。

12．基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是对班子有问题的重点村（社区），镇党委主要班子成员亲自调度、座谈，促进村级班子团结，及时对相关村（社区）的绩效考核打分情况进行通报并跟踪问效；三是优化5个村（社区）干部分工并明确工作职责。

整改进度：已完成整改。

13．党员发展管理工作不规范。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是近4年党员发展名册已与县委组织部核准、修改；三是遗失的7名党员档案资料已找回并存入档案室管理，长兴村1名发展对象入党材料已补充齐全。

整改进度：已完成整改。

（四）关于党的作风建设方面的问题

14．持之以恒抓作风有差距。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是各村（社区）制定了值班制度并上墙，有值班日志、考勤记录；三是机关考勤管理制度严格落实到位，干部请销假手续规范。

整改进度：已完成整改。

15．联系群众不够紧密。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是2018年村干部养老保险财政补贴部分于今年7月25日已打卡发放到位；三是张九台大桥建设天福村、新剅社区7户拆迁户每户3万元共计21万元腾地奖由镇财政拨付到村，由村发放到位。

整改进度：部分延期整改。

16．形式主义仍存在。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是制定了《大湖口镇党委会会议记录规范》。

整改进度：已完成整改

17．享乐主义有表现。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是制定了《机关财务管理制度》和《机关接待管理制度》。

整改进度：已完成整改

（五）关于党的纪律建设方面的问题

18．领导干部落实谈心谈话制度不到位。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是党委中心组组织学习了市委《关于“两个责任”谈话制度的意见》，所有班子成员严格按规定开展了2020年谈心谈话工作。

整改进度：已完成整改。

19．廉政风险防控不到位。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是关于机关食堂管理的问题，已制定《机关财务管理制度》和《机关接待管理制度》；三是关于村级财务管理的问题，涉及到8个单位已下达整改通知并完成相关整改；四是制定了《村级财务管理办法》和《村居重大财务事项公开交易规程》，多次开展村级财务培训，确保村级财务公示到位，报结账及时；五是关于国有固定资产登记不到位的问题已由镇财政所在县国资中心完成登记。

整改进度：已完成整改。

（六）关于反腐败斗争方面的问题

20．干部廉洁自律存在问题。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评、提醒谈话或约谈；二是“慈善一日捐”严格按规定执行，在《大湖口镇村级财务管理办法》中对村干部及亲属禁止承包工程的规定进行了明确。

整改进度：已完成整改。

21．履行主体责任有欠缺。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是党委会多次研究调度党风廉政建设工作，制定了《党风廉政建设工作方案》，党风廉政建设在班子成员间进行了责任分解，今年以来多次开展了“以案释纪”教育。

整改进度：已完成整改。

22．落实监督责任不到位。

整改措施：一是大湖口镇党委、大湖口镇纪委对相关责任人进行了问责，开展批评或提醒谈话；二是2020年对纪委书记分工进行了调整，做到专职专岗；三是制定了镇“文明赈酒”活动实施方案，2020年严格落实了干部职工赈酒“事前事后”报告制度；四是对1名村干部评先评优审查不严问题进行了纠正。

整改进度：已完成整改。

二、对未完成整改问题相关情况的说明

1. 关于“对干部职工选用管理不严”问题整改未完成的情况说明。关于4名人员违规借调和3名事业编制人员在编不在岗的问题，镇党委前期采取了约谈和下达返岗通知书的措施，鉴于个别人员仍未返岗，镇里已停发相关人员基本工资及津补贴，并再次通知相关人员返岗上班，否则按人事管理规定严格处理。

2. 关于“基层党组织不健全”部分问题整改未完成的情况说明。县委第一巡察组在我镇巡察期间反馈我镇22个村（社区）干部普遍超编配备，针对这一问题，大湖口镇党委、政府采取了如下整改措施：一是加强对现有各村（社区）干部的管理，凡超编配备的，只能以网格长的形式安排工作，且工资待遇要科学合理安排，既要推进工作，也要尽可能的减少村级运转成本。同时，要求各村（社区）将超编配备人员向镇党委报备，在2021年村级换届之前，一律不准再增聘人员。二是对各村（社区）现有超编配备人员，镇党委计划在2021年初的村级班子换届中一并清理整改到位，并在今后严格管控，确保各村（社区）不出现超编配备干部，增加村级运转成本的情况。

3. 关于“联系群众不够紧密”部分问题整改未完成的情况说明。一是张九台大桥建设拆迁品补未到位的问题，新剅社区、天福村村支两委已与相关拆迁户达成协议，同意7农户在原住地新建户屋并完善手续，并给予每户2.2万的拆迁腾地奖奖励；二是张九台大桥建设7户拆迁户10%的拆迁费19.573万元由镇财政发放到位；三是关于村干部养老保险财政补贴发放不及时的问题，严格按政策执行到位。

三、整改产生的效果

我镇通过本次县委巡察反馈问题集中整改，初步达到了预定目标及成效。一是党委主体责任意识明显增强，各班子成员主动出击、严格履职、勇于担当的氛围日渐浓厚；二是镇村整体联动性大辐提升，党员干部思想进一步统一到了县委、县政府及镇党委政府的各项工作及决策部署上来，较好地完成了各个阶段性工作任务；三是党员干部工作作风明显好转，通过学习教育、培训提升、基层历练，干群关系明显好转，党员干部为民服务意识明显增强。

                                                                                              中共大湖口镇委员会

                                                                                                  2020年8月3日

八、安全乡

一、巡察反馈问题整改阶段进展情况

针对全乡整改工作的主要任务和具体整改措施，各牵头领导和责任单位强化工作职责，按照任务逐一整改、逐一销号，确保了反馈的问题件件有结果、条条有成效。

（一）党的政治建设方面

1.发挥党的领导核心作用不充分。一是没有建立党委议事规则。二是乡行政会安排党内相关事务。

整改措施：一是召开了专题会进行研究部署，二是制订和完善了党委议事规则和相关规章制度并严格落实。三是召开了专题民主生活会。四是党委书记李罡对乡长梅文、办公室主任李峰进行了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

2.完善和落实民主集中制有欠缺。一是征求意见不充分。二是未坚持末位表态。三是违规研究决策。

整改进度：已整改完成。

3.贯彻执行党内政治生活准则不到位。一是征求意见走过场。二是参会要求不严格。

整改措施：一是召开了党委会组织乡党委班子成员认真学习关于召开民主生活会的相关要求。严肃民主生活会纪律，会前对个人对照检查材料进行严格把关，会中严格按照民主生活会召开要求与程序开好会，会后已对相关资料进行整理完善。二是党委书记李罡对组织委员刘百合进行了谈话。

整改进度：已整改完成。

4.落实上级决策部署不力。

整改措施：一是签订了扫黑除恶专项斗争摸排工作责任状；

二是召开了专题党委会研究部署；三是制定了学习强国工作方案；四是副乡长邓玲丽对宣传干事周艳梅，副乡长龚平对综治干事崔龙巽进行了谈心谈话；五是环境整治办落实“污染防治”工作不到位的情况，分管王祥同志对乡村振兴办主任张胡进行了谈心谈话等。

整改进度：已整改完成。

（二）党的思想建设方面

5.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。一是学习无计划、无方案。二是党的十九大精神知晓率低。

整改措施：一是制定了学习计划，乡党委认真组织党员干部进行政治理论及党的十九大精神学习；二是加强对党员干部的学习进行督促检查，提高党员干部的政治理论水平。深化学习教育，紧密结合上级要求和我乡实际开展主题学习。三是完善和规范资料，党员干部已认真完善了学习笔记，并按期上交了学习记录本，检查了会议笔记。四是组织委员刘百合对组织干事高茜进行了谈话。

整改进度：已整改完成。

6.落实意识形态工作责任制欠力度。一是意识形态工作行文不规范。二是分析研判材料标准低。三是相关材料雷同。

整改措施：一是召开了党委会，根据上级的工作部署，适时研究部署了本单位的意识形态工作，制定了切实可行的实施方案。二是成立了乡意识形态工作领导小组，制定了学习宣传计划以及考核办法，三是副乡长邓玲丽对宣传干事周艳梅进行了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

7.管理阵地不到位。一是信息公开不及时。二是表述不严谨。三是村级阵地管理不规范。

整改措施：抓好了主流意识形态阵地管理，完善了阵地建设。对宣传干事周艳梅进行了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

（三）党的组织建设方面

8.“三超两乱”现象仍然存在。

整改措施：为了规范干部选拔任用工作程序，严格按照编制机构设置标准，规范设立了内设机构和事业站所，并按规定设置了站所长，严格控制职数，解决了超编混设问题。一是召开了专题党委会，二是按照相关要求重新对人员和编制进行了设置，三是调整了相关站所长，四是对组织干事曾艳辉进行了谈话。

整改进度：已整改完成。

9.干部选用监督不严谨。一是借调现象严重。二是违规使用人员。

整改措施：一是对疑似借调人员进行了情况说明，并提供了相关证据，目前我乡无违规借调人员。二是对疑似违规用人的情况进行了说明并提供了相关证据，目前我乡无违规用人现象，三是组织委员刘百合对赵先春、胡和先、潘国芳进行了谈话。

整改进度：已整改完成。

10.健全党的组织有差距。一是支部管理滞后。二是发展党员不规范。三是党务公开不及时。

整改措施：一是召开了党委会对畜水站进行了撤销，二是严格规范支部管理和党员发展，对党务公开进行了整改，确保了信息公开的及时有效性，三是组织委员刘百合对沙滩口支部书记蹇泽新、汤家岗支部书记刘绍才、志中村支部书记李文林、组织干事高茜进行了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

11.基层组织生活不严肃。一是述职评议不合规。二是机关支部组织生活欠规范。三是村级党建资料记录整理混乱。

整改措施：一是组织党员干部开展了党建知识学习，各党支部严格党内政治生活，认真落实机关支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，建立健全了长效机制。二是乡党建办牵头，梳理完善了机关支部“三会一课”管理台帐，准确掌握机关支部活动的开展情况，并及时做好“三会一课”资料收集整理和归档。三是严格落实机关支部党员积分管理制度，每季度按时公示公开得分情况，并在党员大会通报。四是制定整改措施，督促整改进度。五是组织委员刘百合对水管站长金松林、沙滩口支部书记蹇泽新、居委会支部书记胡世平进行了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

12.换届选举程序执行不严格。2018年乡机关支部“三会一课”记录本显示3月份（周胜荣）与4月份机关支部书记（张清辉）有变动，支部书记的变更既未经机关支部全体党员进行换届选举，也未见党委集体研究任命，程序随意。

整改措施：一是严格按期按程序进行支部换届选举。二是对相关资料进行收集整理，三是组织委员刘百合对人大主席张清辉进行了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

（四）党的作风建设方面

13.持之以恒抓作风有差距。一是党委会记录不规范，不真实。二是机关干部上班纪律松弛。三是村干部工作作风不扎实。

整改措施：为了加强对干部的日常管理，培养良好作风。一是召开了党委会对其进行安排部署，二是制定了党委会议事规则及机关干部管理制度，三是对党委秘书毕望娇、办公室主任李峰、居委会干部熊荣华进行了提醒谈话，四是对董家垱村支部书记孙水霞，动防站站长胡和先、司法所长范虎、扶贫办副主任宋炳安、恒丰村妇女主任张晓芳进行了通报批评，五是召开了干部作风整顿大会。

整改进度：已整改完成。

14.形式主义还存在。

整改措施：为了改进工作作风，实事求是，力戒弄虚作假行为。一是对纪委副书记龙奕霖同志进行了提醒谈话，二是召开党委会进行了工作的安排部署，三是对网格化管理工作进行了责任划分，建立了相关制度。

整改进度：已整改完成。

15.享乐主义有表现。

整改措施：一是完善了公务接待相关制度。二是组织人员学习财务知识。三是对超标准接待、违规发放补贴进行了整改，四是人大主席张清辉对农业站站长刘伊华、办公室主任李峰、汤家岗支部书记刘绍才、茶窖社区干部熊龙、协安垸干部李慧、财政所长赵辉、经管站长陈蓉、财政所会计苏丽君进行了谈心谈话。五是违规费用已按规定退缴。

整改进度：已整改完成。

16.依法用权不规范。

整改进度：已整改完成。

（五)党的纪律建设方面

17.谈心谈话制度执行不严。乡班子成员中有的2016年至2018年无谈心谈话相关资料，班子成员2017年10月、2018年1月的谈心谈话统计台账与实际不相符。

整改措施：一是召开党委会进行了部署，二是党委书记李罡对乡长梅文，副书记张歆进行了谈话。今后，乡党委成员将严格按要求落实好“谈心谈话”制度，在谈话时要注重廉政教育与廉政提醒，杜绝走过场的现象。

整改进度：已整改完成。

18.“四种形态”运用不充分。

整改措施：一是观看了廉政警示片，二是对董家村支部书记孙水霞、汤家岗村支部书记刘绍才进行了批评教育。三是党委书记李罡对其他支部书记进行了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

19.重点领域风险防控不到位。

整改措施：为了加强重点领域、重要岗位廉政风险防控。完善了报账员的相关工作要求和工作职责，制订了财务相关制度、债权债务制度，控制和化解乡村债务的相关规定，以及农村重大财务事项公开交易实施方案等。

整改进度：已整改完成。

（六）反腐败斗争方面

20.整治雁过拔毛不彻底。

整改措施：一是对相关问题进行了情况说明，二是人大主席张清辉对汤家岗村支部书记刘绍才、大港村支部书记李明章、协安垸支部书记李生炳、丁家洲支部书记罗杰、茶窖社区书记乔光权进行了谈话，三是完善了资金管理相关制度。

整改进度：已整改完成。

21.党委履行主体责任有差距。制度建设还存在不全、不细、操作性不强的问题，管党治党上要求不严，标准不高，党风廉政建设与绩效考核联系不紧密。一岗双责责任分解不够明晰，没有做到“两手抓、两手硬”。

整改措施：一是完善了《党风廉政建设责任制》和党风廉政建设工作方案，出台“两个责任”分解文件。二是召开了党风廉政建设工作会，班子成员对责任落实情况进行汇报，三是对纪委副书记龙奕霖进行了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

22.纪委落实监督责任差力度。一是“三转”不到位。二是干部日常监管不够严格。

整改措施：一是严格按纪委“三转”工作要求，对纪检干部分工进行了调整，做到了专职、专责；二是对办公室主任李峰进行了提醒谈话，三是完善了机关干部管理制度。

整改进度：已整改完成。

二、整改产生的效果

通过整改，初步达到了意向效果。一是党委主体责任意识明显增强，各班子成员主动履职，勇于担当的氛围日益浓厚；二是乡村一盘棋，思想进一步统一到了县委、县政府的各项工作决策部署上来，较好地完成了各项工作；三是干部工作作风明显好转，通过学习、培训、教育、提升，干群关系明显好转，干部为民服务意识明显增强。

                                                                                               中共安乡县安全乡委员会

                                                                                                      2020年8月3日

九、县第五中学

一、巡察反馈问题整改阶段进展情况

(一)关于党的政治建设方面的问题

1、发挥党的领导核心作用不充分

整改措施: 制定好各种规章制度并严格落实。研究制定《安乡五中党总支议事规则》，严格按规则议事，议事时班子成员充分发表意见。彻底解决总支会议和行政会议记录不清的问题。

整改时限:2020年7月15日前整改到位并长期坚持

 追责措施：针对该问题，总支委员在巡察整改专题民主生活会上作了严肃的批评和自我批评，从思想根源找问题、强认识，认为总支书记应负主体责任，纪检员应负监督责任。两位同志在巡察整改专题民主生活会上分别作了自我批评。

2、完善和落实民主集中制不到位

整改措施:严格落实民主集中制，“三重一大”事项必须经过党总支集体研究决策，提高决策水平，减少决策失误。完善和规范总支会议记录。对反馈意见中的相关问题作说明。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记在巡察整改专题民主生活会上分别作了自我批评。并对党风室主任进行了专门的“提醒谈话”，进一步提高认识，确保总支会议记录规范到位。

 3、贯彻执行党内政治生活准则不严肃

整改措施：严格民主生活会会议程序和要求，完善民主生活会缺失环节。民主生活会要按照每年度相关工作要求，查摆问题，深入具体地进行党性分析。组织专题学习党章、党内政治生活准则、民主生活会程序等制度和文件。

整改时限: 2020年7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对党建工作负责人进行了“提醒谈话”。

4、落实上级重大决策部署不力

整改措施:认真组织传达学习上级政策精神，县委县政府重点工作要专题研究部署，结合实际开展工作。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记在巡察整改专题民主生活会上作了自我批评，并对党建工作负责人提出提醒谈话。

（二）关于党的思想建设方面整改情况

 5、学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想不到位

整改措施:中心组学习按要求开展中心发言交流经验心得，并完善缺失环节。认真组织党员干部进行政治理论及党的十九大精神学习；坚持学习常态化、制度化。对党员干部的学习要加强督促检查，提高党员干部的政治理论水平。组织教师进行意识形态及党的政策基本知识测试。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对党建工作负责人进行了“提醒谈话”。

6、意识形态工作责任制落实不到位。

整改措施：强化总支班子成员“一岗双责”，研究部署学校意识形态工作，制定《2020年安乡五中意识形态工作研判方案》，将意识形态工作纳入班子成员述职报告。以季度为单位做好学校和班子成员意识形态分析研判工作，并及时将召开分析研判会议的情况向全体党员干部进行通报，做到每半年向上级党组织汇报意识形态工作一次。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对党建工作负责人进行了“提醒谈话”。

7、阵地管理不到位。

整改措施：抓好主流意识形态阵地管理，既要高效利用好校园既有宣传条件，又要利用校园网加大对本校教职工典型事迹和学校重大典型事件的宣传报道，加大推介力度，及时更新宣传内容。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记与分管负责人进行了谈话，同时，分管负责人对办公室主任进行了一次“约谈”。

（三）关于党的组织建设方面整改情况

 8、端正用人导向有欠缺。

整改措施:规范选人用人程序，端正用人导向。严格干部选用监督。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记与分管负责人进行了“提醒谈话”，同时，分管负责人与党建工作负责人进行了一次“约谈”，做到了立行立改。

9、健全党的组织有差距。

整改措施:规范并加强老干支部建设，调整支部设置，严格规范党员发展程序，及时党务公开。完善积极分子和培养对象台账。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对党建工作负责人进行了“提醒谈话”。

10、基层组织生活不严肃

整改措施:各支部严格落实好“三会一课”制度。充分发挥基层党组织作用。规范双述双评材料，及时转接组织关系，完善党员积分。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对党建工作负责人进行了“提醒谈话”。

11、发挥党员先锋模范作用不够

整改措施:充分发挥党员先锋模范作用，按时交纳党费。利用“我的常德”平台，解决代扣代缴党费的问题。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对党建工作负责人进行了“提醒谈话”。

（四）关于党的作风建设方面整改情况

 12、持之以恒抓作风有差距

整改措施:按标准行文。端正工作态度，加强教职工日常出勤管理，严格请假审批手续，持之以恒抓好作风建设。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对分管负责人进行了“提醒谈话”，同时，分管负责人对办公室主任进行了一次“约谈”。

13、紧密联系群众不到位

整改措施:改进工作作风，密切联系群众。盘活现有资源，解决教师集中办公的问题。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对分管负责人进行了“提醒谈话”，同时，分管负责人对总务负责人进行了一次“约谈”。

14、形式主义仍存在

整改措施:改进工作作风，实事求是，力戒弄虚作假。开展专项整治，强化督促检查评比，把制度落到实处。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对相关分管负责人进行了“提醒谈话”，同时，相关分管负责人与党风室主任、政工处主任进行了“约谈”。

15、享乐主义未禁绝

整改措施:完善并严格执行公务接待相关制度，组织人员学习财务知识。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记、校长对分管负责人进行了“提醒谈话”，同时，分管负责人分别与财务负责人、纪检负责人进行了一次“约谈”。

（五）关于党的纪律建设方面整改情况

16、谈心谈话制度执行不严

整改措施:党总支成员要按要求落实好“谈心谈话”制度，在谈话时要注重廉政教育与廉政提醒，杜绝走过场的现象。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记负主要责任，具体负责人负直接责任。总支书记与具体负责人进行了“约谈”。

17、“四种形态”运用不充分

整改措施:充分运用“四种形态”，加强日常监督执纪，强化警示教育。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对分管负责人进行了“提醒谈话”，纪检员与党风室主任进行了“约谈”。

18、重点领域风险防控不到位

整改措施:加强重点领域、重要岗位廉政风险防控。要规范制度，加强学习。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记分别对相关分管负责人进行了“提醒谈话”，相关负责人分别与总务处主任、党风室主任进行了“约谈”。

（六）反腐败斗争方面整改情况

  19、履行主体责任差力度

整改措施:五中党总支切实履行主体责任，定期召开专题党风廉政建设工作总支会，做好研究部署工作，完善《党风廉政建设责任制》和党风廉政建设工作方案，出台“两个责任”分解文件。与相关人员签订责任状。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对分管负责人进行了“提醒谈话”，同时，分管负责人与党风室主任进行了一次“约谈”。

20、落实监督责任有欠缺

整改措施:切实“三转”到位。纪检组织切实发挥对权力运行的监督和制约作用，加强教师出勤、移风易俗等方面的日常监督，履行好监督责任。

整改时限：7月15日前整改到位并长期坚持

追责措施：针对该问题，总支书记对分管负责人进行了“提醒谈话”，同时，分管负责人与党风室主任进行了一次“约谈”。

二、整改产生的效果

我们坚持把巡察整改与抓好疫情防控、推动学校教育教学工作相结合，努力办好群众满意教育，推进教育教育工作高质量发展。

（一）切实解决了师生关心关注的突出问题。以解决问题贯穿始终，以专项整治寻求突破。一是解决了教师集中办公的问题。通过学校信息化建设，新建了3个教师集中办公室，为每位教师配备了云办公平台，既提高了教师的工作效率，又方便了学生向教师课后咨询。二是改变了学生生活费收取方式。学生生活费每月按实际收取，每学期结束，余额退还给学生，减轻了学生家长的负担。

（二）教师队伍建设明显加强。一是教师出勤管理规范有序。通过加强制度建设和创新监管方式，教师上班出勤大为改善。二是教师政治学习意识有显著提高。对于学习强国的学习，我校充分运用奖惩考核机制，实行每日一查，每月一通报，真正把学习强国的学习落到实处。三是涌现出一批敢于担当的先进教师。面临严峻的疫情防控形势，我校教师一手抓校内防控，一手抓教育教学，还主动配合县委疫情防控，积极参与企业复工复产、社区排查等工作，历时两个多月，参与教师300多人次。

（三）教育教学工作稳步推进。一是高考、学考备考工作有亮点。以党建为统领，共产党员挑重担，行政人员上一线，任课教师讲奉献，上下一心。科学谋划，精准指导，适时调度，确保正确备考方向。二是德育工作有创新。坚持立德树人，开展传统与素质教育，认真组织“一生一案”评价工作。积极开展“自主合作探究”新课堂教学研讨活动，把学生德育的培养作为教学研讨活动的目标和理念，实现德育与课堂教学的有机结合。引进校友爱心基金，关爱贫困学生。

三、需要说明的情况

截至目前，我校已基本整改完成巡查组反馈的全部问题。下一步，我们将继续按照习近平总书记重要讲话精神和县委巡察组要求，对已基本完成的整改任务，适时组织检查核查，防止问题反弹。对涉及时间较长，需要逐步解决的，紧盯不放，一抓到底，务求实效。对巡察整改落实情况，开展“回头看”，确保专项巡察反馈的问题得到解决、提出的意见整改到位，严格兑现自身各项承诺。坚持高标准、严要求，以久久为功的韧劲和驰而不息的精神，不断巩固和深化管党治党成果。

                                                                                         中共安乡县第五中学总支委员会

                                                                                               2020年8月3日